Il Faculty Women's Forum annuncia i vincitori dei premi 2023

May 31, 2023

Il Forum delle donne della facoltà riconosce 17 membri della facoltà e un membro dello staff per il lavoro eccezionale a sostegno delle donne a Stanford attraverso l'esempio di ruolo, l'alleanza, la leadership e la sponsorizzazione.

Il Faculty Women's Forum (FWF) ha consegnato i suoi premi 2023 durante una cerimonia lunedì pomeriggio. Questi premi onorano le persone per il loro eccezionale lavoro a sostegno delle donne a Stanford attraverso l'esempio di ruolo, l'alleanza, la leadership e la sponsorizzazione.

Il prevosto Persis Drell e il vice prevosto e preside della ricerca Kathryn Moler hanno ricevuto il premio Deborah Rhode alla carriera. (Credito immagine: Andrew Brodhead)

Il forum, affiliato all'Ufficio per lo sviluppo, la diversità e l'impegno dei docenti, offre ai membri della facoltà l'opportunità di discutere interessi, preoccupazioni e idee condivise e di impegnarsi in azioni che promuovano maggiore equità, inclusione e successo dei docenti. I suoi programmi sono aperti a tutti i membri della facoltà, indipendentemente dall'identità di genere.

Il comitato direttivo del forum ha esaminato le candidature della comunità di Stanford e ha selezionato 18 vincitori in cinque categorie: Inspiring Early Academic Career, Allyship, Outstanding Sponsor, Outstanding Leader, Deborah Rhode Lifetime Achievement Award e Carol Muller Outstanding Service Award.

"Siamo estremamente entusiasti di riconoscere docenti e personale che hanno fatto di tutto per avere un impatto sulla nostra comunità", ha affermato Anne Joseph O'Connell, co-presidente della FWF e professore di diritto Adelbert H. Sweet.

"Le nomination che abbiamo ricevuto quest'anno sono state assolutamente eccezionali", ha affermato Debbie Senesky, che è stata la responsabile dei premi di quest'anno. Senesky è professore associato di aeronautica e astronautica e ricercatore senior presso il Precourt Institute for Energy.

Il premio alla carriera è stato nominato in onore di Deborah Rhode, la defunta professoressa di diritto Ernest W. McFarland e direttrice del Centro sulla professione legale presso la Stanford Law School. Rhode è stata un'ex co-presidente del Comitato direttivo del Forum femminile della Facoltà ed è stata una studiosa, insegnante e sostenitrice pionieristica e di fama mondiale nei campi dell'etica legale, dell'accesso alla giustizia, del genere, della professione e della leadership.

L'Outstanding Service Award è stato nominato in onore di Carol B. Muller, ex direttore esecutivo di Stanford Wise Ventures, un'iniziativa 2012-2021 progettata per sostenere e promuovere una maggiore equità di genere per le persone che lavorano nei campi della scienza, della tecnologia e dell'ingegneria presso l'università.

Sia O'Connell che Senesky sono rimasti colpiti dal numero di proposte provenienti da tutta l'università.

"È stato bello vedere studenti e ricercatori post-dottorato farsi avanti per presentare candidature ai premi", ha detto Senesky.

Ecco i destinatari del quarto premio annuale:

Questo premio riconosce un professore assistente che crea una cultura di inclusione e appartenenza per studenti e tirocinanti a tutti i livelli.

Riconosce un membro della facoltà che guida un dipartimento, una scuola o un laboratorio, un centro o un istituto indipendente di Stanford, che ha un record eccezionale nello sviluppo di una cultura di inclusione e promozione delle donne nel corpo docente.

Questo premio riconosce un membro della facoltà con una solida esperienza nella promozione e nella sponsorizzazione di docenti donne e/o docenti provenienti da gruppi storicamente sottorappresentati a Stanford.

Prende il nome dal direttore esecutivo in pensione di Stanford WISE Ventures, questo premio riconosce una persona dello staff che ha dato un contributo significativo al servizio dell'uguaglianza di genere a Stanford.

Prende il nome da una straordinaria e accanita sostenitrice dell'uguaglianza di genere nell'accademia, questo premio onora l'eredità della professoressa Rhode riconoscendo le persone che hanno dedicato la loro carriera e usato la loro influenza per promuovere lo status delle donne accademiche a Stanford.

Secondo uno studio condotto da un team di studenti di giurisprudenza e medicina, gli autori maschi di articoli di ricerca biomedica vengono nominati inventori di brevetti più frequentemente delle autori donne.

Matteo Cargnello parla di come trasformare i gas serra in sostanze chimiche utili in questo episodio di Il futuro di tutto.